CHEF DE SERVICE PARAMEDICAL H/F

Créée en 1976, Sésame Autisme Rhône-Alpes est une association de parents au service des personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA). Affiliée à la Fédération Française Sésame Autisme, elle regroupe 10 établissements sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté.

Nos valeurs, basées sur l’empathie et la bienveillance, concernent autant nos salariés que les personnes que nous accueillons, et sont une source d’énergie positive pour faire face ensemble aux défis posés par le handicap de l’autisme, pour une société plus inclusive.

Le Pôle Adulte Rhône de l’association est composé de trois établissements : Le Foyer Bellecombe à Chaponost, l’EAM Le Carré Sésame à Lyon 8 et l’EAM Le Village de Sésame à Messimy.

L’équipe de direction est la suivante : un directeur, une directrice-adjointe et un chef de service paramédical en transversal ainsi que 3 chefs de service (1 par site).

Nous recherchons un chef de service paramédical H/F en contrat à durée indéterminée à temps plein à partir du 06 janvier 2025 pour le Pôle Adulte Rhône :

-EAM LE CARRE SESAME accueil 40 résidents (dont 2 accueils temporaires) accompagnés par une équipe de 70 salariés

– LE FOYER BELLECOMBE accueille 36 résidents accompagnés par une équipe de 50 salariés

– EAM LE VILLAGE DE SESAME accueille 36 résidents (dont 4 accueils temporaires ) accompagnés par une équipe de 50 salariés

En véritable animateur, vous suscitez et soutenez la dynamique professionnelle à laquelle vous associez et faites adhérer les équipes. Vous êtes promoteur de la bientraitance dans les pratiques professionnelles.

En collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe de direction des 3 établissements :

Missions et responsabilités exercées sous l’autorité du Directeur et de la Directrice Adjointe du Pole Adulte Rhône :

1. Gestion de plannings

• Equipes paramédicales
• Equipes infirmières
• Equipe de nuit

2. Management

• Equipes paramédicales
• Equipes infirmières
• Educatrice sportive et enseignante APAS
• Equipe de nuit
• Services généraux

3. Soins

• Supervision du travail des intervenants extérieurs (orthophoniste, kiné, ostéopathe,…) et relations avec les partenaires extérieurs (pharmacie, hôpitaux, médecins,…)
• Supervision du travail de l’équipe ide et de l’équipe paramédicale en collaboration avec le médecin
• Elaboration et mise à jour de procédures, protocoles et de documents réglementaires
• Accompagnement de l’équipe IDE sur les situations individuelles qui le nécessitent
• Commande et suivi de consommation du petit matériel médical

4. Hygiène et alimentation

• Supervision du travail des maitresses de maison (réunion, bilan qualités,…)
• Suivi de  l’application des protocoles (haccp) sur les différents groupes
• Mise à jour des plans de ménage et des cahiers des charges
• Organisation des commissions restauration
• Travail en collaboration avec vitalrest et accompagne les équipes sur l’équilibre alimentaire, les régimes alimentaires et les textures modifiées
• Commande et suivi des consommations des produits d’entretien

5. Divers

• Participer aux astreintes (1 semaine sur 4) avec les autres cadres des établissements
• Participer à la mise en œuvre des projets des établissements
• Participer aux recrutements et assurer l’intégration des nouveaux salariés
• Participer à la réflexion collective au sein du pôle avec l’équipe de cadres
• Gère l’encadrement et les plannings du foyer Bellecombe lors des congés de la cheffe de service
• Travaille en jours fixes sur chaque structure du pôle

Savoir-être

• Faire preuve d’organisation et de rigueur
• Avoir le sens de l’engagement et des responsabilités
• Faire preuve d’autonomie dans son travail
• Avoir une communication constructive, professionnelle et bienveillante
• Etre force de propositions et faire preuve d’initiatives
• Savoir travailler en équipe
• Avoir des qualités d’écoute et d’empathie
• Avoir un bon relationnel et leadership positif

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II (type CAFERUIS ou diplôme Cadre de santé ou équivalent universitaire type MASTER 1 ou 2)

Vous avez une bonne connaissance de l’autisme et justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur .

Vous avez idéalement une connaissance des outils d’éducation structurée et maîtrisez les outils informatiques.

Statut et Rémunération

Selon convention collective du 15 mars 1966 (cadre classe 2 niveau 2)