Index égalité professionnelle 2024 : SARA obtient 86/100

Mis en place à la suite de la loi du 5 septembre 2018 «pour la liberté de choisir son avenir professionnel», cet index a été créé pour prévenir les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Au titre de l’année 2024, Sésame Autisme Rhône Alpe atteint le score satisfaisant de 86/100 qui se décline comme suit :

• Indicateur écart de rémunération : 33/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations : 20/20
• Indicateur écart de taux de promotions : 15/15
• Indicateur retour de congé maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations : 5 /10

Ce résultat témoigne de nos efforts pour soutenir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Nous avons à cœur de soutenir les initiatives qui permettent à chacun d’accéder à un parcours professionnel, quels que soient ses antécédents, ses compétences, ses origines, son handicap et nous poursuivons notre engagement pour l’amélioration continue de l’égalité professionnelle au sein de chacun de nos établissements.